為切實加強我區教育教學研究工作,培養和建設一支德才兼備、素質優秀的教研員隊伍,充分發揮優秀教研員在全區中小學教育教學、教育科研、教師培養等方面的示范和引領作用,進一步提升我區教育科研水平,經研究,決定面向全區公開選聘學科掛職教研員?,F就選聘工作的有關事項公告如下:

一、選聘范圍及對象

越城區屬中小學校在職在編教師

二、選聘崗位及數量

初中數學掛職教研員、小學數學掛職教研員各1名。

三、選聘條件

1.思想政治素質好,作風正派,有較強事業心、開拓精神和團隊合作精神;有良好的職業聲譽和一定知名度。

2.身心健康,富有朝氣,年齡45周歲及以下(1978年1月1日以后出生,特別優秀的,年齡可適當放寬),有3年以上班主任(教研組長、年級組長)或中層及以上任職經歷。

3.大學本科及以上學歷,具有相應的教師資格證書,一級教師職稱及以上,任教學科與應聘學科一致。

4.具有比較扎實的專業理論基礎,經驗豐富,曾獲得與應聘崗位匹配的區、縣(市)級及以上優質課一等獎(教壇新秀、學科帶頭人)等學術榮譽。

5.具有較強的教學科研能力,具備以下條件之一:(1)有主持或參與市級及以上課題獲獎經歷,近5年主持或參與的課題、教改項目在區、縣(市)級及以上獲獎;(2)近5年內至少有2篇學科相關的教育教學文章(2000字以上)在省級及以上刊物公開發表或獲區級一等獎及以上;(3)開設過區、縣(市)級及以上教師專業發展培訓講座或公開課。

6.具有較強的教學功底和教研組織協調管理能力,能帶領并指導教師進行教學研究,主持教育教學專題研究項目,能設計教師教育教學課程,能獨立組織區級及以上教學研討及教師培訓活動。

四、選聘程序

1.發布公告。

2.接受報名。應聘人員請攜帶以下材料于2023年6月28日前交區教師發展中心辦公室夏勇老師處,逾期不予受理。

(1)《越城區教師發展中心掛職教研員選聘報名登記表》一份,需簽署所在單位意見并蓋章;

(2)身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書原件及復印件;

(3)其他證明本人具備選聘條件的材料(原件及復印件);

(4)《越城區教師發展中心掛職教研員選聘量化考核表》一份,相關佐證材料原件及復印件(按量化考核表所填寫的順序整理)。

3.資格審查。區教師發展中心組建資格審查組,對報名人員進行資格審查,符合條件的人員方可進入考核環節。若符合條件的應聘人員不足2人的,該崗位取消選聘。

4.考核。由區教師發展中心按照崗位要求組織考核??己朔謽I績考核和業務能力考核,滿分為100分。

(1)業績考核(占60%)。根據應聘人員所提交的《越城區教師發展中心掛職教研員選聘量化考核表》及相關佐證材料,由區教師發展中心組織專家進行考核量化,滿分為100分;

(2)業務能力考核(占40%)。采取模擬上課及答辯的形式,滿分為100分,60分為合格。業務能力考核不合格的,取消選聘資格。業務能力考核時間、地點另行通知。

5.考察。根據考核成績,從高分到低分按1:2確定每個崗位的考察對象。若符合條件的考察對象不足2人的,該崗位取消選聘。區教體局組建考察組,對考察對象進行全面考察,主要圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉等表現進行。

6.確定擬選聘人選及公示。區教體局黨工委綜合考核、考察等情況,研究確定擬聘用人員。擬聘用人選在越城區人民政府網站公示7個工作日。公示反映問題查實的,相關人選取消選聘資格,缺額不遞補。

7.聘用。公示結果不影響聘用的,按規定程序予以聘用。聘用實行試用期制度,試用期一年。

五、其他

1.擬聘用人員為掛職教研員,編制保留在原學校。掛職教研員掛職期間的管理、待遇等遵照《關于教體系統掛職干部管理工作的意見(試行)》(越教體黨〔2020〕14號)執行。

2.本次選聘工作由越城區教師發展中心組織實施,區教體局組織人事科負責業務指導,區教體局黨建室(監察審計室)進行監督,對違反招考紀律的單位和個人,按有關規定嚴肅處理。監督電話和電子郵箱,電話:0575-85120596、85148703。電子郵箱:ycqjtjjcs@126.com 。

紹興市越城區教師發展中心聯系人:夏勇,聯系電話:0575-85227966。

公告發布地址:越城區人民政府網站

http://www.sxyc.gov.cn/col/col1229534077/index.html?number=

本公告解釋權歸越城區教育體育局。

附件:1.越城區教師發展中心掛職教研員選聘報名登記表

2.越城區教師發展中心掛職教研員選聘量化考核表

附件.doc


紹興市越城區教育體育局

2023年6月14日