根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和醫療衛生事業發展需要,結合有關規定,決定公開招聘衛生高層次(高學歷)及緊缺人才45名?,F將有關事項公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取公開報名、考試、體檢、考核、擇優聘用的方法進行。

二、招聘對象基本條件

(一)遵紀守法,具備良好的職業素質;

(二)具有招聘崗位所需的學歷學位、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求,具體見《2024年寧??h衛生健康局下屬事業單位公開招聘衛生高層次及緊缺人才計劃表(2)》(附件1);

(三)年齡35周歲及以下(1987年12月2日以后出生);博士研究生學歷(學位)或衛生高級專業技術資格人員,年齡放寬到45周歲及以下(1977年12月2日以后出生); 

(四)寧??h公立醫療衛生單位在編人員不得報考;

(五)與寧??h衛生行政部門簽訂過定向培養協議的畢業生,未履行完服務期的,不得報考城區醫療衛生單位;

(六)具有適應崗位要求的身體條件;

(七)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘計劃

共招聘45名。具體招聘崗位、人數等詳見附件1。

四、招聘辦法

(一)招聘地點和時間

2023年浙江省衛生健康人才招聘會暨浙江中醫藥大學2024屆畢業生冬季招聘會:時間:2023年12月2 日(周六)08:30-12:30 ;地點:浙江中醫藥大學濱文校區(浙江省杭州市濱江區濱文路548號);推介和宣講;接受現場報名和資格審查。

考試時間和地點:2023年12月2日下午,浙江中醫藥大學濱文校區,具體教室和時間另行通知。

(二)報名隨帶材料

1、2024年應屆畢業生隨帶材料:學校核發的就業推薦表、就業協議書、身份證、學生證和成績單等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件、報名表(網上下載并填寫完整)。

2、非2024年應屆畢業生隨帶材料:身份證、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、執業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件(具體要求按計劃表)、報名表(網上下載并填寫完整)。

3、考生限報一個職位。

(三)考試和簽約

考生報名后,經資格審查,進入考試程序。

1、學歷要求為本科及以上的職位,考試分為筆試和面試兩個部分。

(1)筆試:筆試科目一門,主要內容為各招聘職位所需的相關專業知識,滿分為100分。

(2)面試:面試主要測試報考者回答問題的準確性和口頭表達能力、應變能力、分析能力等,滿分為100分。

筆試和面試成績各按50%計入總分,合格分為60分,不足60分的直接淘汰,在總成績合格人員中根據成績從高分到低分按招聘職位和指標數確定擬簽協議對象,不足招聘計劃數的按實際人數確定。

2、學歷要求為碩研及以上的,考試方式為面試。

面試主要測試報考者回答問題的準確性和口頭表達能力、應變能力、分析能力等,滿分為100分。面試成績合格分為60分,不足60分的直接淘汰,根據面試成績從高分到低分按招聘職位和指標數確定擬簽協議對象,不足招聘計劃數的按實際人數確定。

如遇同一崗位最后一個指標考試成績出現并列情況時,加試面試科目,加試分數高者列為擬簽協議對象。

考生需按規定時間、地點,準時參加考試,否則取消考試資格。

五、體檢

根據考試成績按1:1比例確定體檢對象。寧??h人力資源和社會保障局會同寧??h衛生健康局組織體檢。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。體檢不合格者淘汰,合格者進入考核。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。學歷層次要求研究生的職位,體檢費用由招聘單位承擔。體檢時間另行通知。

六、考核

考核工作由寧??h衛健局負責組織實施,考核參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)有關規定執行??己似谝话悴怀^60天,自考核對象名單公示之日起計算??己诉€需審核報考資格,不符合報考資格的,考核不合格??己瞬缓细裾咛蕴?。自愿放棄考核者,需向寧??h衛健局提交書面申請??己私Y果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

七、公示與聘用

根據面試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經寧??h人力資源和社會保障局核準后,公示7個工作日,公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的,按聘用審批權限辦理聘用手續。

2024年應屆畢業生應在2024年7月31日前取得學歷和學位證書。招聘職位對規培證書有要求的(招聘職位對規培不作要求的除外),規培證書應于2024年12月31日前取得;未在規定時間內取得的,由招聘單位解除聘用合同。

八、其他事項

(一)有關招聘政策,請仔細閱讀本公告,如有疑問,請撥打咨詢電話。

(二)報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消聘用資格。

(三)按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》(甬人社發〔2015〕177號)規定,對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘,領導干部應當逐級落實事前報備制度。

(四)差旅費補貼。到浙江省參加面試的浙江省外(高校)研究生、衛生高級專業技術資格人員將適當予以差旅費補貼,面試結束后憑有效票據(交通費、住宿費發票)報銷一次單向差旅費,最高不超過2000元/人。

(五)本科生(醫師類職位)須在聘用后4年內(3個考試周期;從聘用發文日起算)取得執業資格。未在規定時間內取得的,由招聘單位解除聘用合同。

(六)博士研究生和正高職稱人員實行經考核、體檢等程序擇優錄用。

(七)聘用人員在招聘單位服務期限從取得執業資格之日起計算,不少于5年(按實際在崗時間計算,不含規培和進修時間)。

(八)面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的,其住培合格當年在醫療衛生機構就業,按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師,與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)。

本公告及其他未盡事宜由寧??h人力資源和社會保障局、寧??h衛生健康局負責解釋。

咨詢電話:0574-59976106、59973980

監督電話:0574-59973956

附件:

1.《2024年寧??h衛生健康局下屬事業單位公開招聘衛生高層次及緊缺人才計劃表(2)》.xlsx

2.報名表.doc


寧??h人力資源和社會保障局

寧??h衛生健康局

2023年11月22日